海南自由貿(mao)易(yi)港享受個人所得稅優惠政策(ce)

高端(duan)緊缺人才清單(dan)管理暫行辦法(fa)

 

第(di)一條(tiao) 根據《海南自(zi)(zi)由貿易港(gang)建設總體方(fang)案》以及《財政(zheng)(zheng)部 稅(shui)務(wu)總局關于海南自(zi)(zi)由貿易港(gang)高(gao)端(duan)緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai)個(ge)人(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)稅(shui)政(zheng)(zheng)策(ce)的通知》（財稅(shui)〔2020〕32號）的規定，為落實海南自(zi)(zi)由貿易港(gang)高(gao)端(duan)人(ren)(ren)才(cai)和緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai)個(ge)人(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)稅(shui)優惠政(zheng)(zheng)策(ce)，制定本辦(ban)法(fa)。

第二條 海南省對享受優惠政(zheng)策的(de)高端人才(cai)和緊(jin)缺人才(cai)實(shi)行清單管(guan)理。

第(di)三條(tiao) 享受個(ge)人(ren)所得稅(shui)優惠(hui)政策的(de)(de)高端人(ren)才和緊(jin)缺人(ren)才，須(xu)在(zai)海(hai)(hai)南自(zi)(zi)由(you)貿(mao)易港工(gong)作并一個(ge)納(na)稅(shui)年(nian)度在(zai)海(hai)(hai)南自(zi)(zi)由(you)貿(mao)易港連(lian)續繳(jiao)納(na)基本養(yang)老保險(xian)等社會保險(xian)6個(ge)月(yue)以上(shang)(shang)（須(xu)包含本年(nian)度12月(yue)當月(yue)），且與在(zai)海(hai)(hai)南自(zi)(zi)由(you)貿(mao)易港注冊(ce)并實質(zhi)性運營的(de)(de)企業或單位簽訂(ding)1年(nian)以上(shang)(shang)的(de)(de)勞動(dong)合(he)同或聘用(yong)協議等勞動(dong)關系(xi)證明材(cai)料。

無法繳納(na)社(she)會保險的(de)境外高端人才(cai)和境外緊(jin)缺人才(cai)，須提供(gong)與在海南(nan)自(zi)由貿易港注冊并實質(zhi)性運營的(de)企業或(huo)單位簽訂的(de)1年以上勞動(dong)(dong)合同或(huo)聘用協議等勞動(dong)(dong)關系證(zheng)明(ming)材料。

第四條 享受個人所(suo)得稅優(you)惠政(zheng)策的高(gao)端人才，在(zai)符合第三條規定的同時，還(huan)應當符合下列條件之(zhi)一：

（一）屬于海南省各級人才(cai)管理部門(men)所認定的人才(cai)。

（二）一個納稅年度內在海南(nan)自(zi)由貿易港(gang)收入達到30萬(wan)元人民幣以上（海南(nan)省根據經濟(ji)社(she)會發展狀(zhuang)況(kuang)實施動態調整）。

第五條 享受個人(ren)所得(de)稅優惠政(zheng)策的緊缺人(ren)才(cai)，在(zai)符合第(di)三條(tiao)規定的同時，還應當符合海南(nan)自由貿易港行(xing)業緊缺人(ren)才(cai)需求(qiu)目錄(lu)范圍。

海(hai)南省(sheng)人才管(guan)理(li)部門負責(ze)發布(bu)海(hai)南自由貿(mao)易港行業緊缺人才需求目錄，并適時(shi)更新(xin)。

第六條 海(hai)南(nan)省人(ren)(ren)才(cai)(cai)管理(li)(li)部(bu)門(men)會同有關部(bu)門(men)根據本(ben)辦(ban)法的規定(ding)，定(ding)期將享(xiang)受個人(ren)(ren)所(suo)得稅(shui)優惠(hui)政策的高端(duan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)和緊(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)名單，提交(jiao)給海(hai)南(nan)省稅(shui)務(wu)部(bu)門(men)。海(hai)南(nan)省稅(shui)務(wu)部(bu)門(men)也可(ke)根據需要臨時(shi)提出確定(ding)高端(duan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)和緊(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，海(hai)南(nan)省人(ren)(ren)才(cai)(cai)管理(li)(li)部(bu)門(men)應予以配(pei)合(he)。

第七條 確(que)定為高端人(ren)才和(he)緊缺人(ren)才的(de)，當(dang)年(nian)享受(shou)稅收(shou)優惠政策。不再符合高端人(ren)才和(he)緊缺人(ren)才條件的(de)，當(dang)年(nian)不得享受(shou)稅收(shou)優惠政策。

第八條 被(bei)依法列為(wei)失信(xin)聯合懲戒對象(xiang)的人員，不得享受個人所得稅優惠政策。

第九條 依托海(hai)南社會管(guan)理信(xin)息(xi)化平(ping)臺，海(hai)南省人才管(guan)理部門(men)、社會保障(zhang)、稅務等(deng)部門(men)應加強事(shi)中事(shi)后監管(guan)，對高端人才和(he)緊缺人才的稅收優惠情況開展(zhan)隨機抽查，并根據查核結果開展(zhan)風(feng)險(xian)評估和(he)風(feng)險(xian)應對工(gong)作。

第十條 對享受(shou)稅收優惠政策的人(ren)才存在(zai)異議(yi)或(huo)爭端的，由(you)(you)海南省各級人(ren)才管理(li)(li)部(bu)(bu)門牽(qian)頭(tou)協調解決(jue)。對人(ren)才所(suo)屬企業(ye)或(huo)單(dan)位在(zai)海南自(zi)由(you)(you)貿(mao)易港(gang)是否(fou)開展實質(zhi)性運營存在(zai)異議(yi)或(huo)爭端的，由(you)(you)海南省市場監督管理(li)(li)部(bu)(bu)門牽(qian)頭(tou)協調解決(jue)。

第十一條 中共海(hai)南(nan)省委人(ren)才發展局(ju)、海(hai)南(nan)省財政廳、國家稅(shui)務(wu)總局(ju)海(hai)南(nan)省稅(shui)務(wu)局(ju)結合本辦法制定(ding)具體實施規定(ding)。

第十二條 本辦法自(zi)2020年1月1日(ri)(ri)起執行至2024年12月31日(ri)(ri)。